Das Jahr 2025 ist da – und mit ihm stehen viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen und Chancen. Als erfahrene Personalberatung, die sich auf den Mittelstand fokussiert, wissen wir genau, was
In einem sich stetig verändernden Geschäftsumfeld, das von Digitalisierung und Globalisierung geprägt ist, gewinnt die Transparenz im Bewerbungsprozess immer mehr an Bedeutung. Für mittelständische Unternehmen, Führungskräfte und Experten stellt sich
In der dynamischen Welt des Recruitings spielt die Beurteilung von Soft Skills eine immer wichtigere Rolle. Sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für große Konzerne stellen Soft Skills oft das
In einer Zeit, in der Fachkräfte heiß umkämpft sind und Führungskräfte rar gesät erscheinen, gewinnt die Employer Value Proposition (EVP) immer mehr an Bedeutung. Die EVP umfasst die einzigartigen Vorteile
In einer Zeit, in der die Vernetzung und Transparenz durch das Internet immer weiter zunehmen, gewinnt die Candidate Experience zunehmend an Bedeutung. Doch was genau verstehen wir unter Candidate Experience
In der dynamischen Welt der Personalberatung gibt es aktuell einige spannende Trends, die für mittelständische Unternehmen von großer Bedeutung sein können. Insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die
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