Wie wir arbeiten

Mit Kompetenz, Methodik und Fingerspitzengefühl besetzen wir anspruchsvolle Mandate. Durch eine verdeckte Direktansprache im Wettbewerb gewinnen wir für Sie die begehrten Spitzenkräfte.

Markus Lorch - exertalis - Headhunting - Wie wir arbeiten

Passion, Dienstleistungsbereitschaft und schnelle Reaktionszeiten.

Leidenschaft und Professionalität

Als persönliche Ansprechpartner sind unsere Geschäftsführer Markus Lorch und Dr. Philip Wenger seit mehr als 25 Jahren aktiv im Headhunting tätig. Beide schöpfen eine große Befriedigung daraus, ihre umfassende Erfahrung und Marktkenntnis bei der Beratung ihrer Kunden einzubringen.

Die absolute Leistungsbereitschaft, alles dafür zu tun, dass eine Stelle ideal besetzt wird, zeichnet darüber hinaus das gesamte expertalis-Team aus. Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert, und wir verlassen uns bewusst nicht auf externe Dienstleister. Unsere Kunden wissen: Wenn sie mit uns und unserem Team zusammenarbeiten, werden wir alles dafür tun, um sie zufriedenzustellen.

25 Jahre Erfahrung

Für die erfolgreiche Suche nach Spitzenkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen, sind fundierte Kenntnisse der Branche sowie der zu besetzenden Stelle ebenso eine Grundvoraussetzung wie eine eingehende und individuelle Beratung. In mehr als 25 Jahren haben wir viele anspruchsvolle Mandate für unsere Kunden besetzt. Dadurch können wir Sie auch hinsichtlich der marktüblichen Anforderungen an eine Position eingehend beraten.

Oder um es einmal etwas hemdsärmelig auszudrücken: Am Ende des Tages können wir unseren Kunden keinen Kandidaten backen. Aber wir werden selbst in den kompliziertesten Fällen alles dafür tun, die besten verfügbaren Kandidaten für Sie zu gewinnen.

Philip Wenger Markus Lorch - expertalis - Headhunting - 25 Jahre Erfahrung

Spezialisierung, Branchenexpertise, Berufserfahrung und Kandidatennetzwerk – wir kennen den Markt.

Dr. Philip Wenger - expertalis - Headhunting - Unternehmer

Als Unternehmer wissen wir aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, die entscheidenden Stellen richtig zu besetzen.

Von Unternehmer zu Unternehmer

Als langjährige Unternehmer wissen wir aus eigener Erfahrung um die Herausforderungen, denen sich viele mittelständische Unternehmen stellen müssen, um erfolgreich zu sein und wachsen zu können. Wir sind uns bei jedem Mandat bewusst, dass unsere Kunden die für ihr Unternehmen so relevante Besetzung ihrer Führungskräfte und Spezialisten vertrauensvoll in unsere Hände legen.

Und deshalb sind neben all der Erfahrung, Methodik und Kompetenz, die uns ausmacht und die Sie von uns erwarten dürfen, das gegenseitige Vertrauen, ein zu jedem Zeitpunkt transparenter Prozess und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe das A und O.

Klarer Prozess

Unser Executive-Search-Prozess ist ebenso langjährig erprobt wie erwiesenermaßen erfolgreich. Auch wenn der Einsatz digitaler Programme hilft – entscheidend ist, dass jede Prozessphase von uns persönlich gemanagt wird. Denn eine wirklich zielgerichtete Suche nach der geeigneten Führungskraft ist ohne ein tiefgehendes und ehrliches Interesse an unseren Kunden nicht möglich.

Der expertalis-Prozess beinhaltet deshalb eine intensive Analyse und Auseinandersetzung sowohl mit der Unternehmens- als auch mit der Kandidatenseite. Nur so können wir sicherstellen, dass am Ende kein Zufallsprodukt, sondern eine nachhaltige und für beide Seiten gewinnbringende Lösung entsteht.

Dr. Philip Wenger - expertalis - Headhunting - Prozess

Transparent, zielführend und langjährig erprobt

Executive Search in mehr als 35 Ländern

National und international

Viele unserer Kunden sind auch international tätig, und deshalb unterstützen wir Sie selbstverständlich auch bei der Suche nach geeigneten Fachspezialisten und Führungskräften im Ausland.

Als Gründungsmitglied und Boardmember der Future Manager Alliance (FMA) haben wir nicht nur selbst tiefe Einblicke in den globalen Recruiting-Markt, sondern können gleichzeitig gewährleisten, dass unsere Partnerunternehmen vor Ort nach den gleichen Qualitätsstandards vorgehen wie wir. Wir stehen mit unseren Kooperationspartnern in regelmäßigem Kontakt und können Sie in mehr als 35 Ländern unterstützen.

Zahlreiche zufriedene Kunden

Wir sind davon überzeugt, dass das Vertrauen bei unserer Dienstleistung das A und O ist. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und legen die Besetzung ihrer Führungskräfte und Spezialisten mit gutem Gewissen in unsere Hände.

Beispiele für erfolgreiche Stellenbesetzungen über alle Funktionsbereiche, Hierarchieebenen und Branchen hinweg finden Sie unter Referenzen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidatenfindung zu sprechen.

Dr. Philip Wenger und Markus Lorch - expertalis - Headhunting - Kontakt

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidatenfindung zu sprechen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidatenfindung zu sprechen!