ChatGPT und andere Chatbots sollten im Headhunting als Hilfsmittel verstanden werden, die die menschliche Entscheindungskraft und das Fachwissen unterstützen und nicht ersetzen.
Die zunehmende Digitalisierung hat sich längst darauf ausgewirkt, wie Unternehmen und Headhunter neue Mitarbeiter rekrutieren.
Damit Sie als Auftraggeber erkennen können, ob ein Headhunter auch wirklich kompetent und seriös ist, möchten wir Ihnen einige Punkte aufzeigen, auf die es zu achten gilt.
Vorbei sind die Zeiten der einfachen Personalgewinnung. Wann ist es Zeit, die Rekrutierung Ihrer Führungskräfte und Fachspezialisten in die Hände eines Headhunters zu geben?
