100% Erfolgsquote: In 2025 haben wir alle uns anvertrauten Mandate besetzt!
Sie brauchen jemanden, der nicht nur fachlich passt – sondern auch menschlich?
Dann sollten wir reden.
Wir finden die Menschen, die Ihr mittelständisches Unternehmen nach vorn bringen – mit Erfahrung, klarer Struktur und dem Blick fürs Wesentliche.
Diskret. Direkt. Punktgenau.
Markus Lorch ist seit mehr als 25 Jahren aktiv als Personalberater tätig. Er brennt nach wie vor dafür, seine umfassende Erfahrung und Marktkenntnis bei der Beratung seiner Kund*innen einzubringen.
Die Suche nach den besten Köpfen war schon immer die Domäne des Diplom-Verwaltungswissenschaftlers. Als Headhunter ist er davon überzeugt, dass es darum geht, passende Menschen zusammenzubringen – effizient und zielgerichtet.
„Ich bin täglich in direkter Interaktion mit meinen Kund*innen und mit den Kandidat*innen. Und das tatsächlich auch mit dem Hörer am Ohr. Schneller und effizienter lassen sich die Hürden einer Stellenbesetzung nicht nehmen.“
Gibt es etwa eine bessere Motivation als den Erfolg?
Aus einem größeren Bewerberangebot wird vorschnell geschlossen, dass professionelle Unterstützung bei der Stellenbesetzung nicht mehr erforderlich sei. Dabei beginnt die eigentliche Herausforderung häufig erst, wenn viele Kandidaten zur Auswahl stehen.
Eine gute Personalberatung hilft einem Unternehmen, aus einer offenen Personalfrage Schritt für Schritt eine belastbare Personalentscheidung zu machen.
Eine Stellenbeschreibung kann präzise sein und trotzdem die entscheidende Frage offenlassen: Wofür braucht das Unternehmen diese Person eigentlich? Warum ein gemeinsames Rollenbild die Grundlage erfolgreicher Personalsuche bildet.