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Headhunting
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Leidenschaft

Wir finden für Ihr mittelständisches Unternehmen Spitzenkräfte – die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passen.

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Headhunting aus Leidenschaft

Wir finden für Ihr mittelständisches Unternehmen Spitzenkräfte – die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passen.

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Sind das auch Ihre Herausforderungen?

  • Steigende Anforderungen an die zu besetzenden Stellen
  • Zu wenige geeignete Bewerber
  • Keine Kapazität für eine zielgerichtete Kandidatensuche
  • Starke Konkurrenz durch Großunternehmen
  • Fehlende Bekanntheit als attraktive Arbeitgebermarke
  • Kein klarer Prozess bei der Kandidatenauswahl

Mit Kompetenz, Methodik und Fingerspitzengefühl besetzen wir anspruchsvolle Mandate.

Durch eine verdeckte Direktansprache im Wettbewerb gewinnen wir für Sie die begehrten Spitzenkräfte.

Warum expertalis?

Leidenschaft & Professionalität

Leistungsbereitschaft und schnelle Reaktionszeiten - dafür stehen Geschäftsführer Markus Lorch und Dr. Philip Wenger, die sich bewusst selbst in jeder Suche engagieren. Alles dafür zu tun, dass eine Stelle ideal besetzt wird, zeichnet darüber hinaus das gesamte expertalis-Team aus.

25 Jahre Markterfahrung

Wir kennen den Markt. Unsere Spezialisierung, Branchenexpertise, Berufserfahrung sowie unser intensiv gepflegtes Kandidatennetzwerk sind nur einige der vielen Komponenten, die sicherstellen, dass wir am Ende des Besetzungsprojekts die besten Kandidaten für Sie gefunden haben.

Von Unternehmer zu Unternehmer

Als Unternehmer kommunizieren wir mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es für Sie als Inhaber oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens ist, entscheidende Stellen mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.

Klarer Prozess

Unser erprobter Executive-Search-Prozess garantiert Ihnen Transparenz und Akribie für Ihr Besetzungsprojekt. Entscheidend ist jedoch, dass trotz digitaler Unterstützung jede Phase von uns persönlich und mit Interesse an Ihrem Unternehmen sowie den Kandidaten gemanagt wird.

National & international

Als Gründungsmitglied & Boardmember der Future Manager Alliance haben wir diese internationale Headhunting-Organisation von 2012-2022 geprägt und begleitet. Seit 2023 sind wir Teil von Penrhyn International – ein führendes internationales Netzwerk von Personalberatungsfirmen.

Zufriedene Kunden

Wir sind davon überzeugt, dass das gegenseitige Vertrauen bei unserer Dienstleistung das A und O ist. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und legen die Besetzung ihrer Fachspezialisten und Führungspositionen seit vielen Jahren vertrauensvoll in unsere Hände.

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Was unsere Kunden über uns sagen

Weitere Referenzen

Die Geschäftsführer

Dr. Philip Wenger, expertalis GmbH

Dr. Philip Wenger

Dr. Philip Wenger verfügt über ein breit gefächertes Kandidaten- und Kundennetzwerk mit fundierter Expertise in der Besetzung von Führungspositionen + Spezialisten. Besondere Erfahrung hat er in den Branchen Einzelhandel, Public Sector & Non-Profit, Finanzdienstleistungen/Versicherungen, Logistik sowie Industrie und Private Equity gesammelt.

„Ich habe mich für den Beruf des Headhunters entschieden, weil es nie eintönig wird: Ich treffe auf spannende und gleichermaßen komplexe Suchmandate, herausfordernde Kandidaten und Kunden, und führe beide Seiten Schritt für Schritt zusammen. Dabei gibt es immer wieder Situationen, die einen bereichern.“

Dr. Philip Wenger ist seit über 20 Jahren in der Personalberatung in Deutschland erfolgreich und bringt als Vorstandsmitglied von Penrhyn International seine langjährige Erfahrung darüber hinaus auch in den Rahmen internationaler Besetzungsmandate ein.

Die Wahrheit liegt auf dem Platz.

Otto Rehhagel

Markus Lorch

Markus Lorch ist Ihr kompetenter Partner in allen Fragen des Executive Search. Die Rekrutierung hochkarätiger Kandidaten für Fach- und Führungspositionen ist seit jeher die Domäne des Verwaltungswissenschaftlers. Er ist davon überzeugt, dass ein guter Headhunter Menschen zusammenbringt, ohne sie zu manipulieren. 

Markus ist besonders erfahren in den Branchen Automotive, Life Sciences, Professional Services (insbesondere Steuerberater und Wirtschaftsprüfer), Technologie/Medien/Telekommunikation sowie Private Equity.

„Ich habe jeden Tag direkten Kontakt zu meinen Kunden und den Kandidaten. Und das nicht selten mit dem Telefonhörer am Ohr. Schneller und effizienter kann man die Hürden bei der Besetzung einer Stelle nicht nehmen.“

Markus Lorch verfügt über 25 Jahre erfolgreiche Headhunting-Erfahrung mit nationalen und internationalen Kunden.

Gibt es etwa eine bessere Motivation als den Erfolg?

Ion Tiriac
Markus Lorch, expertalis GmbH
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Aktuelle Einblicke

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Der Headhunter: Eine Übersetzung und Historischer Abriss des Berufsbildes

In der Welt des Personalwesens ist der Begriff Headhunter weit verbreitet und stellt eine bedeutende Rolle dar. Übersetzt man Headhunter direkt ins Deutsche, so erhält man den Begriff ‚Kopfjäger‘. Doch keine Sorge, dieser Begriff hat nichts mit prähistorischen Jägern zu tun. Stattdessen bezeichnet er einen professionellen Personalberater, der sich auf das Entdecken und Anwerben von hochqualifizierten Fachspezialisten und Führungskräften konzentriert. Dieser Beitrag bietet Ihnen einen historischen Abriss über die Herkunft des Berufsbildes und erörtert dessen Bedeutung für mittelständische Unternehmen und KMUs im heutigen Kontext der Personalbeschaffung.

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Warum Personalberater für Ihren Mittelstand von großem Nutzen sind

Im dynamischen Geschäftsumfeld von heute stehen mittelständische Unternehmen vor einigen signifikanten Herausforderungen. Eine der größten Hürden ist die erfolgreiche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Dies wird nicht nur durch den Wettbewerb um hochqualifizierte Talente erschwert, sondern auch durch den komplexen und zeitintensiven Auswahlprozess. Hier kommen professionelle Personalberater, auch bekannt als Headhunter, ins Spiel. Sie bieten zahlreiche Vorteile, die vor allem für KMUs von unschätzbarem Wert sind.

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Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidatenfindung zu sprechen!

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