Headhunting
aus
Leidenschaft

Wir finden für Ihr mittelständisches Unternehmen Spitzenkräfte – die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passen.

Headhunting aus Leidenschaft

Wir finden für Ihr mittelständisches Unternehmen Spitzenkräfte – die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passen.

Sind das auch Ihre Herausforderungen?

Mit Kompetenz, Methodik und Fingerspitzengefühl besetzen wir anspruchsvolle Mandate.

Durch eine verdeckte Direktansprache im Wettbewerb gewinnen wir für Sie die begehrten Spitzenkräfte.

Warum expertalis?

Leidenschaft & Professionalität

Leistungsbereitschaft und schnelle Reaktionszeiten - dafür stehen Geschäftsführer Markus Lorch und Dr. Philip Wenger, die sich bewusst selbst in jeder Suche engagieren. Alles dafür zu tun, dass eine Stelle ideal besetzt wird, zeichnet darüber hinaus das gesamte expertalis-Team aus.

25 Jahre Markterfahrung

Wir kennen den Markt. Unsere Spezialisierung, Branchenexpertise, Berufserfahrung sowie unser intensiv gepflegtes Kandidatennetzwerk sind nur einige der vielen Komponenten, die sicherstellen, dass wir am Ende des Besetzungsprojekts die besten Kandidaten für Sie gefunden haben.

Von Unternehmer zu Unternehmer

Als Unternehmer kommunizieren wir mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es für Sie als Inhaber oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens ist, entscheidende Stellen mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.

Klarer Prozess

Unser erprobter Executive-Search-Prozess garantiert Ihnen Transparenz und Akribie für Ihr Besetzungsprojekt. Entscheidend ist jedoch, dass trotz digitaler Unterstützung jede Phase von uns persönlich und mit Interesse an Ihrem Unternehmen sowie den Kandidaten gemanagt wird.

National & international

Als Gründungsmitglied & Boardmember der Future Manager Alliance haben wir diese internationale Headhunting-Organisation von 2012-2022 geprägt und begleitet. Seit 2023 sind wir Teil von Penrhyn International – ein führendes internationales Netzwerk von Personalberatungsfirmen.

Zufriedene Kunden

Wir sind davon überzeugt, dass das gegenseitige Vertrauen bei unserer Dienstleistung das A und O ist. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und legen die Besetzung ihrer Fachspezialisten und Führungspositionen seit vielen Jahren vertrauensvoll in unsere Hände.

Was unsere Kunden über uns sagen

Die Geschäftsführer

Dr. Philip Wenger

Dr. Philip Wenger verfügt über ein breit gefächertes Kandidaten- und Kundennetzwerk mit fundierter Expertise in der Besetzung von Führungspositionen + Spezialisten. Besondere Erfahrung hat er in den Branchen Einzelhandel, Public Sector & Non-Profit, Finanzdienstleistungen/Versicherungen, Logistik sowie Industrie und Private Equity gesammelt.

„Ich habe mich für den Beruf des Headhunters entschieden, weil es nie eintönig wird: Ich treffe auf spannende und gleichermaßen komplexe Suchmandate, herausfordernde Kandidaten und Kunden, und führe beide Seiten Schritt für Schritt zusammen. Dabei gibt es immer wieder Situationen, die einen bereichern.“

Dr. Philip Wenger ist seit über 20 Jahren in der Personalberatung in Deutschland erfolgreich und bringt als Vorstandsmitglied von Penrhyn International seine langjährige Erfahrung darüber hinaus auch in den Rahmen internationaler Besetzungsmandate ein.

Die Wahrheit liegt auf dem Platz.

Markus Lorch

Markus Lorch ist Ihr kompetenter Partner in allen Fragen des Executive Search. Die Rekrutierung hochkarätiger Kandidaten für Fach- und Führungspositionen ist seit jeher die Domäne des Verwaltungswissenschaftlers. Er ist davon überzeugt, dass ein guter Headhunter Menschen zusammenbringt, ohne sie zu manipulieren. 

Markus ist besonders erfahren in den Branchen Automotive, Life Sciences, Professional Services (insbesondere Steuerberater und Wirtschaftsprüfer), Technologie/Medien/Telekommunikation sowie Private Equity.

„Ich habe jeden Tag direkten Kontakt zu meinen Kunden und den Kandidaten. Und das nicht selten mit dem Telefonhörer am Ohr. Schneller und effizienter kann man die Hürden bei der Besetzung einer Stelle nicht nehmen.“

Markus Lorch verfügt über 25 Jahre erfolgreiche Headhunting-Erfahrung mit nationalen und internationalen Kunden.

Gibt es etwa eine bessere Motivation als den Erfolg?

Aktuelle Einblicke

in Geschäftsmeeting zwischen einem Mann und einer Frau in einem modernen Büro mit Stadtblick.
Headhunting

Personalberater in Deutschland: Vielfältige Möglichkeiten und den Richtigen finden

In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist es für mittelständische Unternehmen unerlässlich, die passenden Führungskräfte und Fachspezialisten zu finden. Eine Schlüsselrolle hierbei spielen Personalberater. In Deutschland gibt es eine beeindruckende Anzahl von Personalberatern, die Ihnen bei der Suche nach den besten Talenten unterstützen können. Schätzungen zufolge sind dies mehrere Tausend Berater, die sich auf unterschiedliche Geschäftsmodelle und Herangehensweisen spezialisiert haben. Doch wie finden Sie den für Ihr spezifisches Unternehmen passenden Personalberater? Dieser Beitrag gibt Ihnen eine umfassende Übersicht darüber, worauf Sie achten sollten und wie Sie den richtigen Partner finden können.

Mehr »
Geschäftsleute bei der Arbeit in einem modernen Büro, während sie telefonieren und arbeiten.
Headhunting

Ist ein Headhunter ein Personalberater?

In der dynamischen Welt des Mittelstands und der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) steigt der Bedarf an qualifizierten Führungskräften und Fachspezialisten stetig. Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, und um den Erfolg sichern zu können, kommt der Auswahl der passenden Talente eine besondere Bedeutung zu. Dies bringt uns zur Frage: Wie findet man die idealen Kandidaten und was sind die Hauptunterschiede zwischen Personalberatern und Headhuntern?

Mehr »

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidatenfindung zu sprechen!