Wir finden für Ihr mittelständisches Unternehmen genau die Spitzenkräfte, die fachlich überzeugen, menschlich passen und langfristig bleiben.
Mit Erfahrung, Fingerspitzengefühl und klarer Struktur finden wir für Sie genau die Menschen, die Ihr Unternehmen weiterbringen – diskret, direkt und zielgerichtet.
Leistungsbereitschaft und schnelle Reaktionszeiten - dafür steht Geschäftsführer Markus Lorch, der sich bewusst selbst in jeder Suche engagiert. Alles dafür zu tun, dass eine Stelle ideal besetzt wird, zeichnet darüber hinaus das gesamte expertalis-Team aus.
Wir kennen den Markt. Unsere Spezialisierung, Branchenexpertise, Berufserfahrung sowie unser intensiv gepflegtes Kandidatennetzwerk sind nur einige der vielen Komponenten, die sicherstellen, dass wir am Ende des Besetzungsprojekts die besten Kandidat*innen für Sie gefunden haben.
Kommunikation auf Augenhöhe wird bei uns immer großgeschrieben. Und wir wissen aus langjähriger Erfahrung, wie herausfordernd es für Sie als Inhaber*in oder Geschäftsführer*in eines mittelständischen Unternehmens ist, entscheidende Stellen mit den richtigen Kandidat*innen zu besetzen.
Unser erprobter Executive-Search-Prozess garantiert Ihnen Transparenz und Akribie für Ihr Besetzungsprojekt. Entscheidend ist jedoch, dass trotz digitaler Unterstützung jede Phase von uns persönlich und mit Interesse an Ihrem Unternehmen sowie den Kandidat*innen gemanagt wird.
Als Gründungsmitglied & Boardmember der Future Manager Alliance haben wir diese internationale Headhunting-Organisation von 2012-2022 geprägt und begleitet. Seit 2023 sind wir Teil von Penrhyn International – ein führendes internationales Netzwerk von Personalberatungsfirmen.
Wir sind davon überzeugt, dass das gegenseitige Vertrauen bei unserer Dienstleistung das A und O ist. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und legen die Besetzung ihrer Fachspezialist*innen und Führungspositionen seit vielen Jahren vertrauensvoll in unsere Hände.
Markus Lorch ist seit mehr als 25 Jahren aktiv als Personalberater tätig. Er brennt nach wie vor dafür, seine umfassende Erfahrung und Marktkenntnis bei der Beratung seiner Kund*innen einzubringen.
Die Suche nach den besten Köpfen war schon immer die Domäne des Diplom-Verwaltungswissenschaftlers. Als Headhunter ist er davon überzeugt, dass es darum geht, passende Menschen zusammenzubringen – effizient und zielgerichtet.
„Ich bin täglich in direkter Interaktion mit meinen Kund*innen und mit den Kandidat*innen. Und das tatsächlich auch mit dem Hörer am Ohr. Schneller und effizienter lassen sich die Hürden einer Stellenbesetzung nicht nehmen.“
Gibt es etwa eine bessere Motivation als den Erfolg?
Viele mittelständische Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt: Geschwindigkeit wird zum Wettbewerbsfaktor. Doch wer nur schneller arbeitet, ist noch lange nicht agiler. Gerade in Zeiten ständigen Wandels braucht es mehr als neue Tools oder
Die Digitalisierung schreitet voran, Märkte verändern sich rasant, Fachkräfte sind schwer zu finden – und mittendrin stehen Unternehmen, die täglich strategische Entscheidungen treffen müssen.
Das Jahr 2025 ist da – und mit ihm stehen viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen und Chancen. Als erfahrene Personalberatung, die sich auf den Mittelstand fokussiert, wissen wir genau, was Unternehmenslenker*innen, Fachverantwortliche und HR-Expert*innen bewegt.
