Warum wir gezielt ansprechen –
statt nur zu hoffen.

In Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung und Digitalisierung ist es für mittelständische Unternehmen eine Herausforderung, Persönlichkeiten zu finden, die das Unternehmen erfolgreich nach vorne bringen.

Gute Leute suchen nicht – sie sind längst in festen Händen. Und viele wissen gar nicht, dass es spannendere Aufgaben gibt – bei Unternehmen wie Ihrem. Deshalb sprechen wir gezielt Persönlichkeiten an, die fachlich, menschlich und kulturell zu Ihnen passen. Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung, Können und dem richtigen Maß an Veränderungsbereitschaft.

Was Sie von uns erhalten:

Rundum-Betreuung durch ein erfahrenes Team, um interne Kapazitäten zu entlasten
Einen zielgerichteten, professionellen Personalsuchprozess mit diskreter Direktansprache
Die bestmögliche Auswahl an Kandidat*innen, die die Anforderungen an die zu besetzenden Stellen erfüllen
Eine optimale Präsentation Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Eine wertegeleitete Zusammenführung von Kandidat*in und Unternehmen, damit die Interessen beider Seiten langfristig erfüllt werden
Expertenrat bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen

Unser bewährter Prozess: So rekrutieren wir für den Mittelstand und KMU

1

Klarheit schaffen

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir, wer wirklich gebraucht wird – fachlich und persönlich. Daraus entsteht ein präzises Anforderungsprofil als Grundlage für die Kandidat*innensuche.

2

Gezielte Suche

Wir erarbeiten eine Zielfirmenliste, identifizieren potenzielle Kandidat*innen und sprechen diese direkt an – diskret und auf Augenhöhe.

3

Persönliche Gespräche

Wir checken Motivation, Werte und Wechselbereitschaft. Erst wenn das wirklich passt, führen wir ein intensives und strukturiertes Interview.

4

Starkes Kandidat*innenprofil

Sie erhalten ein vollständiges, aussagekräftiges Dossier – inkl. Interviewbericht, Lebenslauf und Zeugnissen.

5

Mit uns ins Gespräch

Ob vor Ort oder digital – wir begleiten die Gespräche aktiv und sorgen dafür, dass Sie und Ihre Wunschkandidat*innen perfekt vorbereitet sind.

6

Vertragsgestaltung

Wir begleiten den Abschluss und klären offene Fragen – fair, verbindlich, lösungsorientiert. Bis der Vertrag unterzeichnet ist.

Die expertalis Garantie

Die Laufzeit einer Stellenbesetzung beträgt neun Monate ab Auftragsbeginn. Wir gewährleisten die einmalige honorarfreie Wiederholung der Stellenbesetzung bei Nichtantritt oder Kündigung eines vermittelten Kandidaten. Ihr Garantieanspruch gilt bis neun Monate nach Antritt des Beschäftigungsverhältnisses.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Personalsuche zu sprechen.

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Mit dem Absenden des Kontaktformulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zur Bearbeitung Ihres Anliegens verwendet werden. Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Warum wir gezielt ansprechen – statt nur zu hoffen.

Was Sie von uns erhalten:

Unser bewährter Prozess: So rekrutieren wir für den Mittelstand und KMU

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Die expertalis Garantie

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Personalsuche zu sprechen.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidat*innenfindung zu sprechen!

Warum wir gezielt ansprechen –
statt nur zu hoffen.