Headhunting
aus
Leidenschaft

Sie brauchen jemanden, der nicht nur fachlich passt – sondern auch menschlich?

Dann sollten wir reden.

Sind das auch Ihre Herausforderungen?

Wir finden die Menschen, die Ihr mittelständisches Unternehmen nach vorn bringen – mit Erfahrung, klarer Struktur und dem Blick fürs Wesentliche.
Diskret. Direkt. Punktgenau.

Warum expertalis?

Wir hören zu.
Und sagen ehrlich, was geht - und was nicht.

Wir verstehen Mittelstand. Und sprechen Ihre Sprache.

Wir suchen gründlich. Und geben nicht auf, wenn’s schwierig wird.

Wir bringen zusammen, was wirklich zusammenpasst. Nicht nur auf dem Papier.

25 Jahre Erfahrung, ein starkes Netzwerk und eine hohe Leistungsbereitschaft.

Ein tiefes Verständnis für Unternehmerrealität. Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe.

Schnelle Reaktionszeiten und unkomplizierte Erreichbarkeit – wir sind immer für Sie da.

Was unsere Kunden über uns sagen

Der Geschäftsführer

Markus Lorch

Markus Lorch ist seit mehr als 25 Jahren aktiv als Personalberater tätig. Er brennt nach wie vor dafür, seine umfassende Erfahrung und Marktkenntnis bei der Beratung seiner Kund*innen einzubringen.

Die Suche nach den besten Köpfen war schon immer die Domäne des Diplom-Verwaltungswissenschaftlers. Als Headhunter ist er davon überzeugt, dass es darum geht, passende Menschen zusammenzubringen – effizient und zielgerichtet.

„Ich bin täglich in direkter Interaktion mit meinen Kund*innen und mit den Kandidat*innen. Und das tatsächlich auch mit dem Hörer am Ohr. Schneller und effizienter lassen sich die Hürden einer Stellenbesetzung nicht nehmen.“

Gibt es etwa eine bessere Motivation als den Erfolg?

Aktuelle Einblicke

Zwei Männer im Business-Outfit gehen einen modernen Büroflur entlang, im Vordergrund hängt ein Schild mit der Aufschrift „Change-prozess Phase 2 – Jetzt geht’s los!“.
Strategien & Best Practices

Change Management: Was im Mittelstand wirklich zählt

In vielen mittelständischen Unternehmen läuft Veränderung nach einem vertrauten Muster ab:
Neue Strukturen werden eingeführt, Prozesse optimiert, Tools ausgerollt. Der Wandel ist geplant – aber nicht verankert.

Denn während die Strategie auf Papier steht,

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Großer Papierstapel mit „Digitalisiert“-Stempel als Symbol für digitale Transformation in der Verwaltung.
Strategien & Best Practices

Digitalisierung, die wirklich aufräumt

Die Situation ist typisch: Ein neues Dokumentenmanagementsystem wurde eingeführt, der Scanner ist da, die Ablage wurde digitalisiert. Und trotzdem liegt er wieder da – der Urlaubsantrag. Gedruckt, unterschrieben, abgeheftet.

Das Problem ist nicht die Technik.

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Geschäftsführung im Meeting analysiert Projektstatistiken mit Fokus auf Performance und Strategie
Strategien & Best Practices

Warum Kostendisziplin im Mittelstand nicht mehr ausreicht

Viele Unternehmenslenker*innen im Mittelstand reagieren auf wirtschaftliche Unsicherheit instinktiv: Sie stoppen Investitionen, frieren Budgets ein, verschieben Projekte. Sparen scheint die logische Antwort, wenn Kosten steigen und Märkte schwanken.

Doch wer nur spart, verliert oft genau

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Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidat*innenfindung zu sprechen!