Sie brauchen jemanden, der nicht nur fachlich passt – sondern auch menschlich?
Dann sollten wir reden.
Wir finden die Menschen, die Ihr mittelständisches Unternehmen nach vorn bringen – mit Erfahrung, klarer Struktur und dem Blick fürs Wesentliche.
Diskret. Direkt. Punktgenau.
Markus Lorch ist seit mehr als 25 Jahren aktiv als Personalberater tätig. Er brennt nach wie vor dafür, seine umfassende Erfahrung und Marktkenntnis bei der Beratung seiner Kund*innen einzubringen.
Die Suche nach den besten Köpfen war schon immer die Domäne des Diplom-Verwaltungswissenschaftlers. Als Headhunter ist er davon überzeugt, dass es darum geht, passende Menschen zusammenzubringen – effizient und zielgerichtet.
„Ich bin täglich in direkter Interaktion mit meinen Kund*innen und mit den Kandidat*innen. Und das tatsächlich auch mit dem Hörer am Ohr. Schneller und effizienter lassen sich die Hürden einer Stellenbesetzung nicht nehmen.“
Gibt es etwa eine bessere Motivation als den Erfolg?
Mittelständische Unternehmen sind so unterschiedlich wie die Menschen, die in ihnen arbeiten. Doch eines eint viele von ihnen: Der Wunsch nach einer Unternehmenskultur, in der alle mitdenken, mitgestalten und mitwachsen können. Diversity und Inklusion sind
Wenn Mitarbeitende mit jahrzehntelanger Erfahrung das Unternehmen verlassen, geht oft mehr als ein Arbeitsplatz verloren. Gerade im Mittelstand zeigt sich dann, wie sehr eingespieltes Know-how, stille Routinen und technische Detailkenntnisse an einzelne Personen gebunden sind.
Viele mittelständische Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt: Geschwindigkeit wird zum Wettbewerbsfaktor. Doch wer nur schneller arbeitet, ist noch lange nicht agiler. Gerade in Zeiten ständigen Wandels braucht es mehr als neue Tools oder
