Die Globalisierung stellt den Mittelstand vor neue Herausforderungen, insbesondere bei der Rekrutierung internationaler Fach- und Führungskräfte. Im globalen Wettbewerb können internationale Top-Talente den entscheidenden Unterschied machen und zur Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beitragen. Doch welche spezifischen Herausforderungen ergeben sich bei der Rekrutierung internationaler Kandidaten? In diesem Beitrag gehen wir diesen Fragen nach und geben praxisnahe Tipps, wie Sie diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen können.