In Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung und Digitalisierung ist es für mittelständische Unternehmen eine Herausforderung, Persönlichkeiten zu finden, die das Unternehmen erfolgreich nach vorne bringen.
Gute Leute suchen nicht – sie sind längst in festen Händen. Und viele wissen gar nicht, dass es spannendere Aufgaben gibt – bei Unternehmen wie Ihrem. Deshalb sprechen wir gezielt Persönlichkeiten an, die fachlich, menschlich und kulturell zu Ihnen passen. Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung, Können und dem richtigen Maß an Veränderungsbereitschaft.
Geschäftsführer Markus Lorch ist seit mehr als 25 Jahren aktiv im Headhunting tätig. Er schöpft eine große Befriedigung daraus, seine Erfahrung und Marktkenntnis bei der Beratung seiner Kunden einzubringen.
Unser Executive-Search-Prozess ist ebenso langjährig erprobt wie erwiesenermaßen erfolgreich. Auch wenn der Einsatz digitaler Programme hilft – entscheidend ist, dass jede Phase von uns persönlich gemanagt wird.
Was macht einen guten Headhunter aus? In unseren FAQs beantworten wir Fragen, die uns unsere Klienten im umfassenden Beratungsgespräch am häufigsten stellen. Ist Ihre Frage nicht dabei? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!
Wir sind davon überzeugt, dass das Vertrauen bei unserer Dienstleistung das A und O ist. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und legen die Besetzung ihrer Führungskräfte und Fachspezialisten mit gutem Gewissen in unsere Hände.
