ChatGPT im Recruiting – welche Vor- und Nachteile gibt es?
ChatGPT und andere Chatbots sollten im Headhunting als Hilfsmittel verstanden werden, die die menschliche Entscheindungskraft und das Fachwissen unterstützen und nicht ersetzen.
ChatGPT und andere Chatbots sollten im Headhunting als Hilfsmittel verstanden werden, die die menschliche Entscheindungskraft und das Fachwissen unterstützen und nicht ersetzen.
Die zunehmende Digitalisierung hat sich längst darauf ausgewirkt, wie Unternehmen und Headhunter neue Mitarbeiter rekrutieren.
Interview mit Dr. Philip Wenger, Geschäftsführer der expertalis GmbH, und Mattijs Kropholler, Chairman des Headhunting-Netzwerks Penrhyn International und Managing Partner von Maes & Lunau mit Sitz in Amsterdam.
Penrhyn International, one of the world’s leading global networks of retained executive search firms, has added a new member firm in Germany. With offices in both Düsseldorf and Stuttgart, expertalis
Für internationale Führungskräfte ist es wichtig zu überprüfen, inwiefern sie bereit sind, sich auf ungewohnte Führungsstile einzulassen.
Führungkräfte, die internationale virtuelle Teams leiten, haben besondere Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen, die bei Teams vor Ort nicht gegeben sind.
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