In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt, in der Fachspezialisten oft rar sind, spielt das Timing im Recruiting eine entscheidende Rolle. Nur selten reicht es aus, einfach passende Kandidaten zu identifizieren; häufig entscheidet der richtige Moment über den Erfolg der Personalsuche. Wie oft haben Sie schon talentierte Fach- oder Führungskräfte verloren, weil der Einstellungsprozess zu lange dauerte oder unklar kommuniziert wurde? Hier liegt das Potenzial verborgen, durch präzises Timing und kluge Planung die Erfolgsquote Ihrer Rekrutierungsmaßnahmen signifikant zu steigern.