Mit Kompetenz, Methodik und Fingerspitzengefühl besetzen wir anspruchsvolle Mandate. Durch eine verdeckte Direktansprache im Wettbewerb gewinnen wir für Sie die begehrten Spitzenkräfte.
Als persönliche Ansprechpartner sind unsere Geschäftsführer Markus Lorch und Dr. Philip Wenger seit mehr als 25 Jahren aktiv im Headhunting tätig. Beide schöpfen eine große Befriedigung daraus, ihre umfassende Erfahrung und Marktkenntnis bei der Beratung ihrer Kunden einzubringen.
Die absolute Leistungsbereitschaft, alles dafür zu tun, dass eine Stelle ideal besetzt wird, zeichnet darüber hinaus das gesamte expertalis-Team aus. Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert, und wir verlassen uns bewusst nicht auf externe Dienstleister. Unsere Kunden wissen: Wenn sie mit uns und unserem Team zusammenarbeiten, werden wir alles dafür tun, um sie zufriedenzustellen.
Für die erfolgreiche Suche nach Spitzenkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen, sind fundierte Kenntnisse der Branche sowie der zu besetzenden Stelle ebenso eine Grundvoraussetzung wie eine eingehende und individuelle Beratung. In mehr als 25 Jahren haben wir viele anspruchsvolle Mandate für unsere Kunden besetzt. Dadurch können wir Sie auch hinsichtlich der marktüblichen Anforderungen an eine Position eingehend beraten.
Oder um es einmal etwas hemdsärmelig auszudrücken: Am Ende des Tages können wir unseren Kunden keinen Kandidaten backen. Aber wir werden selbst in den kompliziertesten Fällen alles dafür tun, die besten verfügbaren Kandidaten für Sie zu gewinnen.
Als langjährige Unternehmer wissen wir aus eigener Erfahrung um die Herausforderungen, denen sich viele mittelständische Unternehmen stellen müssen, um erfolgreich zu sein und wachsen zu können. Wir sind uns bei jedem Mandat bewusst, dass unsere Kunden die für ihr Unternehmen so relevante Besetzung ihrer Führungskräfte und Spezialisten vertrauensvoll in unsere Hände legen.
Und deshalb sind neben all der Erfahrung, Methodik und Kompetenz, die uns ausmacht und die Sie von uns erwarten dürfen, das gegenseitige Vertrauen, ein zu jedem Zeitpunkt transparenter Prozess und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe das A und O.
Unser Executive-Search-Prozess ist ebenso langjährig erprobt wie erwiesenermaßen erfolgreich. Auch wenn der Einsatz digitaler Programme hilft – entscheidend ist, dass jede Prozessphase von uns persönlich gemanagt wird. Denn eine wirklich zielgerichtete Suche nach der geeigneten Führungskraft ist ohne ein tiefgehendes und ehrliches Interesse an unseren Kunden nicht möglich.
Der expertalis-Prozess beinhaltet deshalb eine intensive Analyse und Auseinandersetzung sowohl mit der Unternehmens- als auch mit der Kandidatenseite. Nur so können wir sicherstellen, dass am Ende kein Zufallsprodukt, sondern eine nachhaltige und für beide Seiten gewinnbringende Lösung entsteht.
Als deutsches Mitglied von Penrhyn International ist expertalis darüber hinaus auch international aktiv und besitzt Zugang zu einem Netzwerk globaler Headhunting-Boutiquen, die vor Ort nach den gleichen Qualitätsstandards vorgehen wie wir.
Wir stehen mit unseren internationalen Partnern in ständigem Kontakt und können Sie mit 45 Offices in EMEA, APAC sowie in den Americas unterstützen.
