Unser bewährter Prozess: So rekrutieren wir für den Mittelstand und KMU
Wir nehmen Ihr Unternehmen und die Kandidat*innen gründlich unter die Lupe – damit am Ende nicht nur ein Match entsteht, sondern die ideale Lösung, die beide Seiten wirklich weiterbringt.
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Klarheit schaffen
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir, wer wirklich gebraucht wird – fachlich und persönlich. Daraus entsteht ein präzises Anforderungsprofil als Grundlage für die Kandidat*innensuche.
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Gezielte Suche
Wir erarbeiten eine Zielfirmenliste, identifizieren potenzielle Kandidat*innen und sprechen diese direkt an – diskret und auf Augenhöhe.
3
Persönliche Gespräche
Wir checken Motivation, Werte und Wechselbereitschaft. Erst wenn das wirklich passt, führen wir ein intensives und strukturiertes Interview.
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Starkes Kandidat*innenprofil
Sie erhalten ein vollständiges, aussagekräftiges Dossier – inkl. Interviewbericht, Lebenslauf und Zeugnissen.
5
Mit uns ins Gespräch
Ob vor Ort oder digital – wir begleiten die Gespräche aktiv und sorgen dafür, dass Sie und Ihre Wunschkandidat*innen perfekt vorbereitet sind.
6
Vertragsgestaltung
Wir begleiten den Abschluss und klären offene Fragen – fair, verbindlich, lösungsorientiert. Bis der Vertrag unterzeichnet ist.
Die expertalis Garantie
Die Laufzeit einer Stellenbesetzung beträgt neun Monate ab Auftragsbeginn. Wir gewährleisten die einmalige honorarfreie Wiederholung der Stellenbesetzung bei Nichtantritt oder Kündigung eines vermittelten Kandidaten. Ihr Garantieanspruch gilt bis neun Monate nach Antritt des Beschäftigungsverhältnisses.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Personalsuche zu sprechen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über Ihre Herausforderungen bei der Kandidat*innenfindung zu sprechen!
