Payback Time: Unser Wissen für Ihre Herausforderungen in 2025

Das Jahr 2025 ist da – und mit ihm stehen viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen und Chancen. Als erfahrene Personalberatung, die sich auf den Mittelstand fokussiert, wissen wir genau, was Unternehmenslenker*innen, Fachverantwortliche und HR-Expert*innen bewegt. Aus unseren langjährigen Erfahrungen und intensiven Gesprächen mit Führungskräften und HR-Entscheider*innen haben wir nun maßgeschneiderte Impulse entwickelt, die speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Unternehmensgruppe zugeschnitten sind.
Eine schneebedeckte Bergspitze vor einem blauen Himmel.

Die Herausforderungen des Mittelstands: Ein Blick in die Zukunft

In einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend flexibler und widerstandsfähiger werden müssen, ist es wichtig, mit den richtigen Strategien und Handlungsansätzen durchzustarten. Unsere jahrelange Expertise und aktuelle Studien aus verschiedenen Branchen (Details siehe hier) bieten wertvolle Insights, die Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen und die Zukunftsfähigkeit Ihres Geschäfts zu sichern.

Ab März 2025 erhalten Sie von uns regelmäßig maßgeschneiderte Impulse, die Sie in Ihrer spezifischen Rolle unterstützen. Ganz gleich, ob Sie als Geschäftsführer*in, Fachverantwortliche*r oder HR-Expert*in tätig sind – wir liefern Ihnen fundierte Handlungsempfehlungen und praxisnahe Lösungen, die auf Ihre Belange abgestimmt sind.

Für welche Gruppen bieten wir maßgeschneiderte Impulse?

Wir haben vier Empfängergruppen identifiziert, deren Bedürfnisse und Herausforderungen wir gezielt ansprechen möchten:

Unternehmenslenker*innen

Folgende Themenschwerpunkte haben wir gesetzt:

  • Wachstums- und Expansionsstrategien
  • Krisen- und Risikomanagement
  • Führung und Unternehmenskultur

Fachverantwortliche

Folgende Themenschwerpunkte haben wir gesetzt:

  • Prozess- und Technologieoptimierung
  • Kosten- und Effizienzmanagement
  • Teamführung und Mitarbeitermotivation

Strategisch-Personalverantwortliche

Folgende Themenschwerpunkte haben wir gesetzt:

  • Strategische Personal- und Ressourcenplanung
  • Rechtliche und gesundheitliche Verantwortung
  • HR-Technologie und Digitalisierung

Operative Personalexpert*innen

Folgende Themenschwerpunkte haben wir gesetzt:

  • Talentmanagement und Rekrutierung
  • Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • HR-Controlling und Kennzahlen

Wie kommt die Information zu Ihnen?

Damit wir Ihnen die relevanten Informationen zukommen lassen können, bitten wir Sie, Ihre Empfängergruppe auszuwählen. Ab März 2025 erhalten Sie monatlich unsere expertalis-Newsletter mit den für Sie wichtigen Themen und Empfehlungen. Die Wahl Ihrer Empfängergruppe hilft uns, Ihnen gezielt und effizient die passenden Impulse für Ihre beruflichen Herausforderungen zu bieten.

Wir freuen uns darauf, Sie mit kreativen Handlungsempfehlungen und relevanten Impulsen zu unterstützen, um Ihre Herausforderungen im Jahr 2025 erfolgreich zu meistern. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten – mit fundierten Strategien und einem klaren Fokus auf die Anforderungen des Mittelstands.

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Der expertalis Newsletter

Von uns erhalten Sie maßgeschneiderte Impulse und kreative Handlungsempfehlungen, die Sie dabei unterstützen, aktuelle Herausforderungen zu meistern und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens/Fachbereiches zu sichern.

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