In Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung und Digitalisierung ist es für mittelständische Unternehmen eine Herausforderung, Persönlichkeiten zu finden, die das Unternehmen erfolgreich nach vorne bringen.
Gute Leute suchen nicht – sie sind längst in festen Händen. Und viele wissen gar nicht, dass es spannendere Aufgaben gibt – bei Unternehmen wie Ihrem. Deshalb sprechen wir gezielt Persönlichkeiten an, die fachlich, menschlich und kulturell zu Ihnen passen. Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung, Können und dem richtigen Maß an Veränderungsbereitschaft.
Markus Lorch has been headhunting for more than 25 years. He derives great satisfaction from contributing his experience and market knowledge when advising clients.
Our executive search process is as tried and tested as it is proven to be successful. The use of digital tools can help, however, the decisive factor is that every phase of the process is personally managed by us.
What makes a good headhunter? In our FAQs we answer questions that our clients most frequently ask during our consultations. Is your question not included? Then we look forward to your call!
We are convinced that mutual trust is the be-all and end-all of our services. Our clients appreciate this and have been trustfully placing the recruiting of their specialists and executive positions in our hands.
